Vagas em todo o Brasil

Assessor(a) de RH/Departamento Pessoal/Desenvolvimento Humano (1703517)

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R$2.000,00

Código da vaga: 1703517
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ
Descrição: Cargo: Assessora ou Assistente de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional) *Cargo de confiança, ligado diretamente a gerência da empresa Expectativas Futuras para a vaga e seus resultados para a empresa: - Valorização do nosso capital humano; - Maior qualificação profissional das equipes e consequente melhora no desempenho operacional; - Melhoria dos processos de contratação e qualificação dos profissionais selecionados; - Realizar pesquisas internas; - Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo da empresa; - Promover eventos de integração; - Organizar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais; - Acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento de carreira dos colaboradores; - Desenvolver e implantar programas de avaliação de desempenho, trainee, estágio e aprendizagem. Principais Atribuições e Responsabilidades: - Desenvolver Plano de Cargos e Responsabilidades com Descrição de Cargos, Funções, Responsabilidades e Remunerações - Recrutamento e Seleção de Profissionais; - Montar perfis de candidatos para anúncio de vagas; - Anunciar Novas Vagas, entender como chegar ao profissional que buscamos; - Triagem e Seleção de Currículos de acordo com o perfil da vaga, de acordo com a nossa metodologia de recrutamento; - Processo seletivo - Realizar dinâmicas de triagem para selecionar profissionais para entrevista com as lideranças; - Apoiar no planejamento e na execução de eventos/atividades de engajamento corporativo, motivação, endomarketing, datas festivas e/ou comemorativas, datas que forem chave para gestão de pessoas [Outubro Rosa... Dia das Mães, Dia dos Pais... Aniversários dos colaboradores, presentes ou brindes de final de ano]; - Acompanhar e apoiar todo o processo de contratação; - Coletar Documentos de Contratação e Exames exigidos; - Coletar Documentos de Atestados, Certidões (Nascimento, Casamento...) - Organizar documentações de departamento pessoal da empresa, manter atualizado e organizado, cobrar retornos [Recibos de Férias, Atestados, Laudos, Doc, Inss...] - Monitorar e resolver tarefas, referente a qualquer afastamento de colaboradores como férias, desligamentos, licenças médicas... - Controlar vigências de contratos de estagiários, períodos de férias e questões de premissas contratuais; - Montar e Controlar Calendário de Férias dos colaboradores - Controlar anotações a serem feitas em carteira de trabalho [férias, reajuste de remuneração, mudanças de cargo..] - Continuar o estudo de itens que são relacionados a RH e desenvolvimento humano organizacional - Oferecemos desafios e grandes oportunidades de desenvolvimento profissional em uma empresa jovem e inovadora em seu segmento. Regime de contratação: CLT Critérios Remuneração: Fixo Bruto inicial R$ 1300,00 + bonificação inicial de R$ 200,00 com alcance de metas e possibilidade de crescimento com comissão sobre as áreas Idade: Indiferente Sexo: Indiferente Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira, horário comercial (intervalo de uma hora para almoço). Benefícios: - Bonificação para alcance de metas referente aos resultados gerados para as equipes - Vale-transporte; - Vale-refeição – Alelo Refeição R$ 25,31 - Programa de Aprendizagem Contínuo. Empresa: Grupo Four Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição Requisitos Necessários: Habilidades Comportamentais buscadas: - Liderança colaborativa; - Capacidade de alinhamento às necessidades da empresa; - Empatia; - Bons relacionamentos interpessoais; - Visão sistêmica; - Proatividade e intraempreendedorismo; - Habilidade em vender ideias; Requisitos/Habilitadas Técnicas: - Nível superior completo ou em formação e/ou técnico completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins; Desejável: - Conhecimento em mapeamento e gestão de processos (BPM) - Metodologia DISC - Experiência e Formação na Área - Cursos específicos de gestão de pessoas e liderança Sobre a Empresa: undefined
Nível hierárquico: Operacional
Área de atuação: Recursos Humanos

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Programa Jovem Profissional Ternium Brasil (Trainee) (1741364)

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Código da vaga: 1741364
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ
Descrição: O Programa Jovem Profissional, é o Programa de Trainee da Ternium Brasil O JP (Jovem Profissional) da Ternium Brasil é destinado aos Engenheiros e todas as áreas do conhecimento. Durante os 2 anos de programa, você terá 160 horas de treinamento sobre o nosso negócio e um Tutor, que será o seu Coach para ajudá-lo na conquista de resultados, facilitar sua aprendizagem e se comprometer com seu desenvolvimento profissional.Além disso, o JP da Ternium, tem a chance de conhecer mais de uma área de negócio, participando de rotações por áreas. Empresa: Ternium Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição Requisitos Necessários: Capacidade de ação, concreção e conquista. Capacidade de Análise e planejamento. Automotivação, com autonomia e iniciativa. Emocionalmente maduro. Adaptabilidade para trabalhar em equipes multiculturais. Habilidade com tecnologias. Sobre a Empresa: undefined
Nível hierárquico: Trainee
Área de atuação: Engenharia Ambiental, Engenharia de Alimentos, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Metalúrgica e de Materiais, Engenharia de Minas, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Florestal

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Estágio Engineering & Service (1749760)

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Código da vaga: 1749760
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ
Descrição: Estamos em busca de Estágio Engineering & Service para agregar a equipe. Este profissional irá realizar: - Abertura e fechamento de Ordem de Serviço; - Emissão de Notas Fiscais de entrada e saída de reparo; - Monitoramento no fornecimento de spare parts provenientes da PSLA para Filial Rio. Backoffice filial: Manutenção do cadastro de clientes, solicitação de cadastro de novos clientes, atualização de documentos, controle de empréstimos de equipamentos, emissão de Notas Fiscais de entrada e saída, abertura e acompanhamento de tickets 3si, suporte à gerência administrativa/vendas do PSB, controle de documentos recebidos referentes a contas a pagar, controle de correio e malote, controle de materiais de escritório, contratos e controles de despesas, emissão de relatórios, interação com as áreas correlatas (FICO, Logística, Jurídico, RH) em assuntos diversos para suporte administrativo ao PSB. Para essa vaga é necessário excel intermediário, que é fazer tabelas dinâmicas e procv. Caso você não saiba essas funções separei dois vídeos abaixo ensinando a fazer: Procv: https://www.youtube.com/watch?v=t-xdWIF9j7c Tabela Dinâmica: https://www.youtube.com/watch?v=IFTJbEVYnO8 Empresa: Sony Benefícios: a combinar Requisitos Necessários: - Excel intermediário; - Cursando Administração ou Engenharia. Sobre a Empresa: undefined
Curso: Engenharias, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Outras Engenharias, Engenharia de Materiais, Engenharia de Minas, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Metalúrgica

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Auxiliar de Departamento Pessoal (1743501)

Empresa confidencial, Rio de Janeiro / RJ

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R$2.300,00

Código da vaga: 1743501
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ
Descrição: Estamos contratando um profissional da área de Departamento Pessoal para auxiliar. Atividades: Realizar o cadastro de novos funcionários até contabilização da folha de pagamento e implantação de novas contas no sistema. Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica Requisitos Necessários: - Noção avançada em excel, word e power point. - Experiência em DP utilizando o sistema Protheus 12. - Experiência no e-Social.
Nível hierárquico: Operacional
Área de atuação: Contabilidade, Controladoria, Economia, Atuária/Estatística, Tributária, Administração Financeira

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Auxiliar de Contas a Pagar (1727365)

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R$1.000,00

Código da vaga: 1727365
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Rio de Janeiro / RJ
Descrição: Contatar fornecedores e bancos para solução de pendências relacionadas a pagamentos. Manter e conciliar os lançamentos. Manter um sistema de arquivos com todos os documentos financeiros. Assegurar a confidencialidade e segurança de todos os arquivos financeiros. Verificar diariamente os pagamentos a serem efetuados. Preparar o respectivo processo para pagamento. Efetuar as baixas de pagamentos no sistema de contas a pagar. Manter organizado nosso contas a pagar, controlar todas as contas, levantamento de possíveis contas a pagar fora do prazo entre outras atividades Valor R$ 1000 + Auxilio transporte de 200 6 h / dia Local: Ipanema
Nível hierárquico: Operacional
Área de atuação: Administração de Empresas, Contabilidade, Controladoria, Administração Financeira

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Auxiliar Administrativo (1727218)

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Código da vaga: 1727218
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Fortaleza / CE
Descrição: Vaga para secretaria/auxiliar administrativo: Com experiência em rotinas administrativas, colaboração no controle financeiro, contas a receber e a pagar, emissão de nota fiscal, boletos, elaboração de relatórios, relacionamento com clientes internos e externos, boa comunicação, responsabilidade, saber administrar bem o tempo, ser organizado e . Com domínio no pacote office (excel). Ensino médio completo ou superior (cursando)
Nível hierárquico: Operacional
Área de atuação: Serviços Administrativos

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Estágio Engenharia Civil (1726757)

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R$614,00

Código da vaga: 1726757
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Belo Horizonte / MG (bairro: Funcionários)
Descrição: A vaga de estágio será na área de manutenção. As atividades correspondem ao apoio nas seguintes atividades: vistorias em campo, avaliação da condição do pavimento, elaboração de relatórios, orçamento e projetos de pavimentação e restauração de vias.
Curso: Engenharias, Engenharia Civil
Benefícios: Auxílio transporte
Habilidades: AutoCAD, Excel, Word

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Diretor de Estratégia Financeira LATAM (1726849)

Empresa confidencial, São Paulo / SP

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Código da vaga: 1726849
Número de vagas: 1
Local de trabalho: São Paulo / SP
Descrição: A empresa está procurando um líder talentoso para construir a função de finanças estratégicas para a América Latina. Essa pessoa se reportará ao CFO / Vice-presidente de Finanças da LatAm e sua equipe executará uma grande variedade de trabalhos - desde a análise de novas oportunidades de mercado e receita até o design de novos modelos de negócios e a implementação de novos processos para conduzir análises financeiras em nossa seleção imobiliária. O candidato ideal tem experiência em buscar novas oportunidades dentro de um negócio, desenvolvendo o caso e planejando a execução, e conduzindo o projeto através da linha de chegada. Eles também terão fortes habilidades de influência, podendo trabalhar em equipes funcionais como vendas, imóveis, construção e muito mais. Este papel irá trabalhar em estreita colaboração com líderes multifuncionais em toda a organização. responsabilidades chave Servir como parceiro estratégico para leads funcionais regionais (por exemplo, imóveis, desenvolvimento, vendas, marketing, etc.) para identificar oportunidades de negócios e melhorar a eficiência Gerar projetos estratégicos altamente visíveis, trabalhando de forma cruzada para estruturar problemas, analisar oportunidades e desenvolver soluções e recomendações e resultados acionáveis por meio de um processo rigoroso e orientado por dados Trabalhar em estreita colaboração com o Diretor de Planejamento da LatAm para determinar a estratégia de longo prazo, definir a direção e direcionar o alinhamento de recursos Descubra áreas dentro da empresa para impulsionar melhorias de desempenho para desbloquear a produtividade e acelerar a execução Fornecer insights para o negócio por meio de análises e pesquisas de mercado Experiência e Competências Chave Mais de 10 anos de experiência, com uma combinação de estratégia, operações de negócios ou finanças em uma empresa de tecnologia, consultoria de alto nível ou no campo de estratégia corporativa; MBA preferido. Pelo menos 3 anos de experiência gerenciando pessoas diretamente. Experiência na condução de iniciativas grandes e complexas desde o enquadramento do problema, realização de pesquisa / análise até a construção dos planos de negócios e operacionais para orientar a execução e o sucesso Liderança forte, habilidades analíticas e financeiras para resolver problemas complexos de negócios Líder inspirador; capaz de construir e liderar equipes fortes Um pensador estratégico com excelente senso comercial e forte senso de produto Alta energia, jogador de equipe: trabalha de forma colaborativa e eficaz em um conjunto diversificado de funções, planos de fundo e estilos de trabalho. Proativo e implacável: Independentemente capaz de buscar informações, resolver problemas conceituais, encurralar recursos e entregar resultados em situações desafiadoras. Solucionador de problemas altamente inovador: possui fortes habilidades de planejamento interpessoal, multitarefa, organizacional e de projeto e demonstra capacidade de cumprir prazos agressivos. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de lidar com problemas complexos e apresentar recomendações e descobertas em um formato claro e conciso. Experimente a consulta de conjuntos de dados grandes e complexos para entender em um nível granular o que está acontecendo nos negócios
Nível hierárquico: Diretoria
Área de atuação: Administração de Empresas

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Estágio de Enfermagem de Auditoria (1758148)

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R$700,00

Código da vaga: 1758148
Número de vagas: 1
Local de trabalho: Belo Horizonte / MG (bairro: Barro Preto)
Descrição: Vaga para trabalhar como Acadêmico de Enfermagem em Auditoria. Necessário ter cursado as disciplinas de Fundamentos, Semiologia e Semiotécnica. Ter interessar pelas áreas: administrativa, financeira e de qualidade. Ter conhecimento de registros em prontuários. Desejável vivência em estágios na área de Auditoria.
Curso: Ciências da Saúde, Enfermagem
Benefícios: Vale transporte

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Gerente de Recursos Humanos LATAM (1726831)

Empresa confidencial, São Paulo / SP

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Código da vaga: 1726831
Número de vagas: 1
Local de trabalho: São Paulo / SP
Descrição: Responsabilidades Implementar iniciativas de RH em apoio à estratégia de negócios de MSTR na América Latina (Brasil, Argentina, México e Colômbia) Gerencie os processos de RH, incluindo, mas não se limitando a, recrutamento, folha de pagamento, remuneração e benefícios, estrutura organizacional e desenvolvimento, segurança no local de trabalho, saúde ocupacional e responsabilidade social. Planejar e executar as atividades locais de RH Garantir a conformidade com a legislação local, bem como com as políticas, procedimentos, regulamentos e diretrizes de RH Apoiar as áreas de negócios na legislação trabalhista, acordos sindicais, pagamentos, contratação e rescisão, opções de benefícios, programas de reconhecimento, plano de bônus, folha de pagamento e número de funcionários, meritocracia, desempenho de funcionários, programas de treinamento, aumento salarial e promoções. Seja um consultor em questões relacionadas para a organização Manter um ambiente de trabalho positivo Reporte para a gerência e forneça suporte à decisão Gerenciar fornecedores de RH Qualificações Requisitos Licenciatura em Recursos Humanos ou área afim Experiência como gerente de RH ou outra posição de líder de RH Forte conhecimento da legislação trabalhista e trabalhista da LATAM (Brasil, Argentina e México) e melhores práticas de RH Forte experiência em recrutamento, remuneração e estrutura e administração de benefícios, folha de pagamento, legislação trabalhista, negociações sindicais, gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoal Orientada para as pessoas e orientada para resultados Experiência demonstrável com métricas de RH Grande conhecimento de HRIS (local e internacional) Excelentes habilidades de comunicação em Português e Inglês Espanhol fortemente preferido Competência para gerenciar relacionamentos interpessoais em todos os níveis da empresa.
Nível hierárquico: Gerência
Área de atuação: Administração de Empresas

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